Haberler

30 Ağustos'ta, Japonya'nın "Yönetim Tanrısı" olarak bilinen ünlü bir sanayici ve fahri Kyocera başkanı Kazuo Inamori 90 yaşında öldü. Inamori Kazuo, 52 yaşından önce iki Fortune 500 şirketi kurdu. Kariyerinin zirvesinde mide kanserinden muzdaripti. Tedaviden sonra Budizme dönüştü. 78 yaşındayken, iflas eden Jal'ı kâr haline getirmesi emredildi. Sadece bir yıl içinde Jal'ı sektörde ilk olmaya yönlendirdi. Kazuo Inamori'nin başarısı büyük ölçüde bireylerin çabalarından veya Kazuo Inamori'nin yaşam felsefesinden - özellikle ciddi yaşamdan ayrılamaz. Otobiyografisini "özellikle ciddi bir şekilde yaşıyor" ve Inamori'nin 42 yaşam bilgeliğini deneyimleyelim. Renkli ve verimli bir hayat yaşa Hayatıma baktığımda, Kyocera'nın kuruluşundan bu yana, çalışanların gönül rahatlığı ile çalışmasına izin veren mükemmel bir işletme inşa etmek için yorulmadan çalıştım. Tüm tarafların yardımı sayesinde işletme hızla büyüdü. Şimdi, Kyocera'nın satışları 1 trilyon yen'i aştı ve KDDI satışları (Not: Japonya'nın ikinci en büyük mobil operatörü) 3 trilyon yen'i aştı. Birçok çalışan sadece malzeme güvenliği almakla kalmaz, aynı zamanda gelecek için hayalleri vardır ve her gün çok çalışır. Ancak, işletmeyi daha büyük ve daha güçlü hale getirmek hayatımın nihai hedefi mi? Kendime tekrar sorduğumda, sonucun olumsuz olduğunu düşündüm. Birisi bana "Hayatın amacı nedir?" Tereddüt etmeden cevap vereceğim: "Ruhunu temperle." Ne kadar zenginlik, statü ve itibar birikmiş olursa olsun, o dünyaya getirilemezler. Ölüm geldiğinde, alınabilecek tek bir şey var, yani "ruh". 74 yaşında, ölümün son anlamına gelmediğini düşündüm. Bu dünyada yaratılan her şeyi bırakın ve kendi ruhunuzla yeni bir yolculuk başlatın. Eğer öyleyse, yaşamın amacı doğumdan biraz daha iyi ve asil bir ruhla ölmektir. Karşılaştığımız her türlü test ruhumuzun denemeleridir. Bazen doğru yoldan sapacağız. Şu anda, ciddi şekilde yansıtmalı ve çok çalışmaya devam etmeliyiz. Hayatımızın amacı yansıtılmaktadır. Bazı insanlar hayatın sevinçten daha acı çektiğini düşünebilir. Neden bu kadar çok zorlukla karşılaştınız? Hatta kırgın hissedebilirler. Bununla birlikte, şu anda acı çekmenin ruhlarımızı temperlememiz için bir fırsat olduğu fikrine sahip olmalıyız. Hayatın yolu nedir? Benim düşüncem: Yaşamın uzun yolculuğunda zirveler ve vadiler var ve inişler ve çıkışlar var. Adım adım ve dünyaya doğru ilerlemeliyiz. Bu süreçte ruhumuzu temperleyeceğiz ve zihinlerimizi geliştireceğiz. Hayatı ruh için bir eğitim alanı olarak görmeliyiz ve aralıksız çaba ve çabalar göstermeliyiz. Bu şekilde, yaşamın gezginleri olarak, yaşamın anlamını gerçekten hissedebilir ve renkli ve verimli bir yaşam yaşayabiliriz. Aşağıdakiler, 42 adet Inamori'nin yaşam bilgeliğine derlediğimiz "Özellikle Cidden Yaşamak" ın klasik alıntılarıdır. 42 Hayat Bilgeliği 1. Liderler Hakkında bir Operatörlerin kendileri bir örnek belirlemede, çok çalışmalı, ciddiye almalı, gelişmeye devam etmeli ve devam etmelidir. Zihninizi geliştirme sürecinde, işinizi genişletebilirsiniz. Her şeyden önce, mükemmel bir kişilik oluşturmak için zihnimizi temperlemeliyiz. iki Şirkette gerçekten iyi bir iş yapmak, çalışanları gururlandırmak ve iş sevincini hissetmek istiyorsanız, tüm çabalarınızı davaya ayırmalısınız, kendini feda ettirmeli ve kendinizi çalışanların mutluluğuna ve kalkınmaya adamalısınız Şirketin. Böyle bir özveri olmadan, kişi operatör olmamalıdır. üç Çalışanların çalışmalarında gurur duyup sahip olmadıkları, operatörlerin bu çalışmayı doğru anlamaları ve operatörlerin yüce fikirleri olup olmadığına bağlıdır. dört Şirketin gücü, karşılıklı güven ve aralarındaki bağların kalbinde yatmaktadır. beş "Yetenek ve karakter arasında seçim yapılması gerekir" söylenirse, o zaman kesin olarak cevap vereceğim: "Karakter en önemlisidir." altı Onu kontrol eden insanların farklı kişilikleri nedeniyle, yetenek hem iyi hem de kötü yollarla gelişebilir. Bu yüzden kişilik yetenekten daha önemlidir. Yedi Uzun vadeli bir perspektiften, yarı yürekli olan, biraz geciktirilmiş ancak sıkı çalışanlar büyük işler başarabilir. sekiz Bir diğer önemli nokta, bu kişinin çalışması ve şirketi için eşsiz bir sevgisi olup olmadığı ve sıkı çalışma ve özveri özveri olup olmadığıdır. dokuz Uzun süreli işlerle, sadece kişiliklerini temperlemekle kalmaz, aynı zamanda yeteneklerini de geliştiren esnek ve çok çalışmaya istekli insanlar. Daha sonraki yıllarında büyük çiçekleri çiçek açacaklar. Bence bu sözde yaşam. on Şirketin iyi bir işini yapmak ve işletmenin kârını iyileştirmek istiyorsanız, müşterileri, tüccarları, hissedarları ve işletme çevresindeki tüm insanları memnun ve mutlu olmalısınız. on bir Başarılı olmak ve kar elde etmek istiyorsanız, başkaları için elinizden gelenin en iyisini yapmak için iyi bir kalbiniz olmalıdır. on iki Toplum ve dünya için elinizden gelenin en iyisini yapın. Şirkette iyi bir iş yapmak istiyorsanız, fedakarlık vazgeçilmezdir. on üç Ciddi ve dürüst olanlar için Tanrı kesinlikle onlarla ilgilenecektir. Güzel bir hayat yaşamak istiyorsanız, her şeyden önce, kalbiniz güzel düşüncelerle dolu olmalı ve ciddi şekilde çalışmalı ve yaşamalısınız. 2. çalışma hakkında on dört Toplumun adaletsizliğinden nefret ediyorsanız ve her zaman bu tutumu elinde tutarsanız, hayatınız pürüzsüz olmayacaktır. on beş Hayatın yolu uzun. İnsanlar onlarca yıldır gerçek dünyada yaşamak ve çalışmak zorundadır. Bu nedenle, topluma adım attıktan sonra uğraştığınız işe karşı deliceli bir tutum olması çok önemlidir. İşinizi seviyorsanız, insanları çok çalışmaya devam etmeye teşvik etmek için bir güç dökeceksiniz. Aynı zamanda, aralıksız çaba göstermeye ve yorulmadan çalışmaya, düşünmeye ve yenilik yapmaya devam edersek, ünlüler ve ustalar olarak bilinme alanına ulaşabiliriz. on altı Patronun size ne yapacağınızı söylemesini beklemeyin. Bunun yerine, her işçi işin anlamını anlamalı ve iyi bir iş yapmak için tüm enerjiyi bilinçli olarak toplamalıdır. Aksi takdirde, hiçbir sonuç elde edilemez. on yedi Şans gibi bir şey varsa, sadece sıkıntıya yakalanabilir. on sekiz Kalbinizde düşündüğünüz şey hayatınızı iyi bir yöne veya kötü bir yöne götürecektir. Bu nedenle, daha iyi bir yaşam yaşamak için, sahip olmamız gereken doğru tutumu sürekli düşünmeliyiz. on dokuz Topluma adım attığımda, çalıştığım ilk şirket bana çevre ne kadar kötü olursa olsun, durum ne kadar umutsuz olursa olsun, sadece şikayet edersem, gerçeklikten kaçar, tereddüt ve tereddüt etmeyecek, hayatım asla değişmeyecek . yirmi Bir insanın hayatının mutluluğunun, hayatınızın başında kendinize verilen işi beğenmek için çaba sarf etmek için inisiyatif alıp almanıza bağlı olduğunu düşünüyorum. yirmi bir Söylediği gibi, "Sadece hoşunuza gittiğinde uzman olabilirsiniz". Ayrıca "kalıcılık zaferdir" sözü de vardır. İşinizi çok seviyorsanız, ısrar ediyor ve gelişmeye devam ediyorsanız, büyük güç uygulayabilirsiniz. Dahi, ünlüler ve uzmanlar olarak bilinen insanlar, uzun yıllar boyunca görünüşte monoton iş yapma çabalarının sonucudur. Sadece çok çalışmaya devam edenlerin olağanüstü bir başarı elde edebileceğine inanıyorum. yirmi iki Monoton ve basit işi gerçekten sevmiyorsanız, hayatınız boyunca yorulmadan çalışamazsınız. Aynı zamanda, işinizi beğenmek için çok çalışmaktan başka bir yol yoktur. Yani, eğer hayatınıza değer verirseniz, o zaman çok çalışmaya devam etmelisiniz ve yaptığınız işi beğenmek için inisiyatif almalısınız. yirmi üç Ne tür bir iş sevmeye değer? 20 yaşındayken değerleri ve yaşam görünümü henüz tamamlanmamış gençler için doğru bir yargıda bulunamazlar. Nedenini bildikten hemen sonra karar verebileceğinizi düşünmek çocukça ve saçma. Kendini dürüst olmayın, ancak kaderinizde buluştuğunuz işi sevmeye çalışın ve bunu iyi yapmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Bu hayata doğru cevap. 3. Kurumsal Operasyon Hakkında yirmidört "Sadece kendi yaşamları da dahil olmak üzere bencilliklerini tamamen terk edebilenler harika şeyler başarabilir." Bu cümle, sadece ekonomik sektöre değil, aynı zamanda yaşamın her kesimine de uygulanabilen en önemli düşünceyi yoğunlaştırır. Bir lider için gerekli koşulun öz disiplin ve kamu hizmetinde yattığına inanıyorum. yirmi beş İşletme operatörleri için, iş yetenekleri ve yetenekleri ile iş faaliyetleri yürütmede gereken stratejiler ve taktikler yüksek gereksinimlere sahiptir. Buna ek olarak, teknoloji tabanlı bir girişimde, teknisyenlerin önce mükemmel yetenekleri olmalıdır. yirmi altı Bence alçakgönüllülük, liderlerin sahip olması gereken kişilik niteliklerinin ilkidir. Ne kadar yetenekli olursanız, o kadar mütevazı ve dürüst olmalısınız. Daha ileri bırakmak için kendimize çok fazla önem vermemeliyiz. Başka bir deyişle, liderler tarafsız olmalı, şimdilik kişisel çıkarları bir kenara bırakmalı ve kolektif mutluluğun ne olduğunu düşünmeli ve bunun için harekete geçmelidir. yirmi yedi Fırsatım olduğu sürece, slogan olarak "önce Japonya, önce dünya" alacağım ve sürekli vurgulayacağım ve kendim de dahil olmak üzere tüm çalışanların isteklerini ve morallerini geliştirmek için büyük acı çekeceğim. yirmi sekiz İsimsiz ve zayıf bir işletmenin hayatta kalmasının, yani diğer şirketlerin yapamayacağı ve yapmayı reddettiği ürünleri kararlı bir şekilde kabul etmesinin tek bir yolu vardır. yirmi dokuz Yeteneğinizi görüntülemek için her zaman "gelecekteki aşamalı zaman" ı kullanın. "Şimdi yapamazsın, ama gelecekte yapabilirsin!" Buna inandığımız sürece, azimimizi uygulayın, sınıra meydan okuma ve sebat edin, son sorun çözülecektir. otuz Her zaman işimin ana amacı olarak "hem maddi hem de manevi açıdan tüm çalışanların mutluluğunu takip etmeyi" aldım. otuz bir İş yetenekleri, yetenekleri ve yetenekler hakkında konuşmadan önce, işletmenin lideri olarak operatörün karşılık gelen asil kişiliğe sahip olması en önemli olanıdır. otuz iki Kendini ilk sıraya koyan kimse lider olmaya uygun değildir. otuz üç İşletme yönetimi alanında, hangi grup olursa olsun, "lider" olmak isteyen insanlar kendi çıkarlarını çok fazla düşünmemelidir. Cesaret göstermemiz gerekiyor. Kişisel çıkarlarımızı feda etsek bile, liderlik ettiğimiz ekibin gelişimine öncelik vermeliyiz. otuz dört "İnatçı bağlar" gibi, insanların kalpleri insanlar arasındaki en güvenilir bağlantıdır. "Bir ittifak kurduktan sonra hayatlarımızı feda edeceğiz." Bence, dünyada çok güçlü kişilerarası ilişkiler var. 4. Yaşam Hakkında otuzbeş Hayatımı 80 yıl olarak ayarladım. Topluma adım atmadan önce hazırlık dönemi olan doğumdan 20 yıl sonra ayrıldım. otuz altı İyi işler düşünmek ve yapmak iyi sonuçlar getirebilir; Kötü şeyler düşünmek ve yapmak kötü sonuçlar getirecektir. otuz yedi Bu adımı düşündüğümde, topluma katkıda bulunma faaliyetlerine daha fazla coşku vermeye karar verdim. otuz sekiz Hayatın asıl amacı şefkatli, kibar ve güzel bir kalp geliştirmektir. Önemsiz olsa bile, toplumun ve dünyanın ruhunu temperlemesi için elinden geleni yapmalıdır. otuz dokuz Kişinin ruhunu temperlemek ve ruhunu güzel, zarif ve şefkatle dolu yapmak yaşamın amacıdır. Bunun ötesinde, hayatın başka bir amacı yoktur. kırk "Dünyada yaşadığınızda, topluma ve dünyaya bazı katkılarda bulunmalısınız. İnsanlara nazik bir kelime verebilir, insanlara bir gülümsemeyle davranabilir, vb. 'Sana sahip olmak güzel!' Hisset. Bu tür bir yaşam tutumu çok önemlidir ve yaşamın değeri onun içinde yatar. " kırk bir Sadece bir hayat var. "Özel" kelimesiyle samimi ve ciddi bir tutum almalıyız. Bu sürekli ve aralıksız çabalar hayatı daha iyi hale getirebilir, asil kişiliği geliştirebilir ve doğuştan gelen ruhu daha güzel hale getirebilir. kırk iki Mutlu ve güzel bir hayat yaşamak istiyorsanız, önce zihninizi biraz arındırmalısınız. Bu şekilde, zihninizin dış yansıması olarak, hayatınız mutlu ve güzel olacaktır. Kaynak: İçe Aktar ve İhracat Yöneticisi Bu makalede, kaynağı gösteren resimler dışında, geri kalanı internetteki açık kanallardan alınmıştır ve kaynak tanımlanamaz. Bir telif hakkı anlaşmazlığı varsa, lütfen şirketimizle iletişime geçin.